为保障中考顺利进行，各项目工地按主管部门要求停工，监理部利用此时间段，在分管院长刘念忠副院长及部门管理人员的带领下，于2020年7月14日、15日，开展了为期两天的部门团建拓展培训活动，并取得了显著效果，最终达到了团建目标。现将活动情况汇报如下：

1、前期策划

     明确本次团建目的及内容，团建不同于公司以往组织的旅游，不是单纯的游山玩水、休闲度假，而是以团队拓展与业务培训考核为主。确定了围绕“增强团队的凝聚力、增进员工相互了解、提升员工业务能力、缓解工作压力”的主题目标，选定具体团队拓展项目、专业技能比拼项目，并采购必要物资，为活动的顺利开展及圆满成功提供保障。

2、具体实施

7月14日上午7:30，准时指定地点集合，除各项目必要留守值班人员以外，在职员工38人参加，团建目的地：东海青松岭公园。

9时到达，在宣导动员后，进行团队分组、队长竞选、团队冠名、确定团队口号、团队队歌。

按照行程内容，进行破冰活动、热身活动，11:00按既定线路进行5公里的越野健步走。各组间隔2分钟出发，按团队全体人员全员完成时间为最终成绩。过程中，大家相互鼓劲加油，奋力赶超，最终全员在30分钟内全部完成。

下午2时，拓展活动开始。内容包括群龙取水、水果连连看、待人接物，同时也加入了测量团队竞赛。

“群龙取水”，团队成员一起，不借助任何的外物帮助获得所有的饮水，团队齐心协力协作。简单的一个比赛活动，需要全员积极的融入团队，充分相信队友，学习，掌握一切更有效的方法，最快的速度使团队成员产生协作的推动力。

“水果连连看”，是一项趣味性浓厚的拓展游戏，目的就是把藏匿在草帽下的40个（20对）水果道具找出来，不过要想寻找到水果也不是一件容易的事情，它需要两个队员同时翻开草帽，物品相同才算成功。这个活动的目的：1、完成任务需要需要具备良好的观察力、记忆力；2、增强学员之间的沟通意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；3、对于机遇和风险，要勇于尝试和探索；4、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；5、培养团队成员的系统化思考能力，从关注局部到关注整体的战略提升。

“待人接物”，模拟公司运营，每个网球都代表一个客户需求，我们通过循环一周的抛球过程进行服务，满足要求。从一只网球开始模拟到人手一只的超高效状态，在其中去体会合作与服务理念。目的:强化参与者对于规则和制度的认同感和在运行中的执行力认知。没有制度的保障团队将陷入危险的混乱状态，团队配合的必要性和重要性，执行力的强弱决定收益的大小。如何做纷乱的情况下寻找到团队合作的节奏，职场之间的和谐、工作氛围的营造3大合作理念，两种工作态度打造一个和谐高效团队。

“测量竞赛”：每个组抽出3人组成一个测量队，分工协作，一人架设仪器，一人读数、一人跑尺，要求做一闭合线路测量，闭合差不大于2CM；通过这个活动，提升大家的实际动手能力。

晚间，组织大家进行烧烤、篝火晚会，通过实际动手，品尝各自劳动成果，通过歌曲、舞蹈等娱乐活动，放松身心。

各个团队经过一天的拼搏，按照每项活动的得分总和，进行排名，前三名给予相应奖励，排名靠后的团队则无。让所有人感受到，努力付出，终有回报，一个强大的、团结的、勤奋的团队，是我们在行业中生存的立足之本，同时也极大地增强了员工的合作精神及集体荣誉感。

7月15日上午8点，组织进行了室内会议。主要内容包括：简介集团、建院、监理部概况；公司相关制度的宣贯；员工个人待遇的详细介绍；公司业内管理的相关要求；现场安全管理的注意事项以及本次团建工作的总结，最后进行了2020年上半年度的专业知识考核。

下午，自由活动，泡温泉、卡丁车、真人CS 、趣味滑草等，也可三五成群在这里放松身心、释放压力，尽情享受。

18点，回到市区，本次团建圆满结束。

    通过本次拓展培训活动，必将使每个人都感受到监理大家庭的温暖，为接下来的工作注入满满的能量。